おはようございます♡よしえです♫

突然ですが、下の子を怒ってしまいました。

理由は「大事な書類を提出期限内に出さなかったから」

信用が大事なのだと伝えた…までは、良かったのですが、反省している下の子に対して

「そんな基本的なことが出来ないなら、就職活動も上手くいかないよ」
と言ってしまいました(ｰｰ;)

不登校時代からモチベーションを下げないように、気をつけてきたのですが。

今回、社会に出る前に教えなくては…
との気持ちで言ってしまいました。

でも、下の子は内向的な性格なので、モチベーションを下げさせてしまったのではないかと、反省しています。

言い方もそうですが
相手の取り方もあるので難しいです。

ぞくにいう「ＭＳＭ」
【モチベーション下げマン】にならないように気をつけまふ。

『モチベーション下げマンとの戦い方』（朝日新書）（揺れ動く感情の波をコントロールし、再びエネルギーをとりもどすための思考法を説いた本）でも読もうかな？

自分自身の中にいるダイエットの敵MSMとも、戦わなきゃいけないし(^^;;

ちなみに
モチベーション下げマンへの対処法は。

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✔︎ネガティブな意見で無駄に反対する人→【貴重な意見として参考にいたします。ただ、基本的な方針は変わりありません】

✔︎ミスの指摘が細かすぎる人→【私どもの力量では指摘事項を100％修正することは困難です】

✔︎純粋に相手のモチベーションを下げたい悪意の人→【メンタルがタフなふりをするか、極力、接触を避ける】

✔︎「前例はあるの？」→【価値を提示しながら「だからこそやりましょう」と言い切る】

✔︎「私はいいと思うけど、ほかの人はどうかな？」→【わかりました。ノーでいいのですね】

✔︎「君はもっとできると思っていた」→【いや、それ過大評価ですよ。等身大の自分はこんなもんです】

✔︎「これやって何の意味があるんですか？」→【そうした部下や後輩には、面倒くさがらずに意味と理由を丁寧に伝える】

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うーん、そう考えると
ダンナ殿のお母さんは典型的なMSMですね。

私は、メンタルがタフなふりをして
「よしえには、何を言っても無駄だ…」
と思われるようにしていましたf^_^;

あと、本職の後輩もMSMですね。
いちいち意味と理由を説明していますf^_^;

皆さまも遭遇したり
自分がそうだったりするので注意しませう♫

ではでは。

今日もベストな1日を♫

よしえでした。
また明日♫